Van klik tot contract: zo win je de talentstrijd met een ijzersterke mix van strategie en creativiteit
De arbeidsmarkt blijft krap, vooral voor technisch personeel en vakmensen die direct impact maken op groei. Juist hier kunnen slimme mkb’ers het verschil maken. Niet met grotere budgetten, maar met scherpere keuzes in recruitment marketing, vernieuwende social media-formats en een onderscheidende werkcultuur die je zichtbaar maakt. Door de volledige kandidaatreis te regisseren — van eerste…